Отдел продаж (пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00)

+7(812) 327-79-17 sale@sabos.ru

Преимущества работы в SABOS

Вакансии

  • Ведущий менеджер по продажам (front-manager отдела продаж)

    📝Должностные обязанности:
    — активные B2B-продажи коробов из гофрокартона;
    — холодные и теплые звонки по сформированной базе, встречи с клиентами, проведение презентаций;
    — мониторинг конкурентной среды;
    — расчёт стоимости продукции;
    — подготовка коммерческих предложений и договоров;
    — сопровождение клиента до 1-го заказа;
    — работа с дебиторской задолженностью;
    — ведение отчётной документации;
    — работа в AmoSRM;
    — контроль работы back-менеджера.

    📝 1.Требования для соискателей с опытом работы:
    — опыт успешных активных оптовых В2В-продаж;
    — опыт работы с большим объемом информации;
    — опыт ведения переговоров и знание правил делового этикета, умение легко общаться с клиентами и коллегами;
    -готовность к нечастым командировкам.

    📝 2.Требования для соискателей без опыта работы:
    — уверенность в себе;
    — активная жизненная позиция;
    — вам нравится общаться с людьми;
    — у вас острый ум;
    — вы — лидер;
    — вы хорошо учились в школе, отдавая предпочтение точным наукам.

    📝Условия:
    — график работы: пн…чт 09:00…18:00, пт 09:00…17:00
    — «белая заработная плата», официальное трудоустройство
    — заработная плата высокая (оклад и %)
    — корпоративный автомобиль для выездов к клиентам

    * Для соискателей с опытом продаж упаковки из гофрокартона предлагаем индивидуальные условия

  • Оператор 3 разряда (подсобный рабочий на перерабатывающем оборудовании), производство

    ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, ОБУЧЕНИЕ

    📝Должностные обязанности:
    — подсобные работы по перемещению и штабелированию гофрокартона вручную и при помощи рохли
    — загрузка гофрокартона в перерабатывающий станок вручную
    — помощь старшему оператору в настройке и переналадке оборудования
    — работа на полуавтоматическом оборудованию (изготовление гофрокоробов)
    — выгрузка полуфабрикатов из станка вручную
    — упаковка готовой продукции в пачки/кипы/паллеты
    — уборка рабочего места

    📝 Требования:
    — дисциплинированность
    — ответственность
    — готовность работать в команде
    — готовность к физическому труду

    📝Условия:
    — график работы: 09:00…21:00 2/2 или 2 смены 09:00…21:00 / 2 смены 21:00…09:00 / 4 выходных (на усмотрение сотрудника)
    — обеспечение СИЗ
    — компенсация расходов на питание 170,00 рублей/смена
    — реальные перспективы роста путём повышения разряда
    — заработная плата до 60.000 рублей/месяц при графике работы только в день и до 66.000 рублей при графике работы и в дневные и в ночные смены (за 15 смен до вычета НДФЛ, часовая тарифная ставка + премия до 20%)

  • Сборщик изделий 2 разряда (подсобный рабочий в цех), производство

    ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, ОБУЧЕНИЕ

    📝Должностные обязанности:
    — подсобные работы по перемещению и штабелированию гофрокартона вручную и при помощи рохли
    — упаковка готовой продукции в пачки/кипы/паллеты
    — уборка рабочего места

    📝 Требования:
    — дисциплинированность
    — ответственность
    — готовность работать в команде
    — готовность к физическому труду

    📝Условия:
    — график работы: 09:00…21:00 2/2 или 2 смены 09:00…21:00 / 2 смены 21:00…09:00 / 4 выходных (на усмотрение сотрудника)
    — обеспечение СИЗ
    — компенсация расходов на питание 170,00 рублей/смена
    — заработная плата до 55.000 рублей/месяц при графике работы только в день и до 60.500 рублей при графике работы и в дневные и в ночные смены (за 15 смен до вычета НДФЛ, часовая тарифная ставка + премия до 20%)

  • Оператор 5 разряда (старший оператор в бригаде на перерабатывающем оборудовании), производство

    📝Обязанности:
    — обеспечение бесперебойной работы производственной линии;
    (регулировка скорости, настройка режимов, устранение мелких неполадок);
    — участие в ППР и ТО технологического оборудования;
    — выполнение переналадок;
    — работа на печатно-высекательном агрегате, на гофрированном станке (после обучения);
    — контроль качества изготавливаемой продукции.

    📝Требования:
    — средне-профессиональное (техническое) образование;
    — опыт работы на аналогичной должности;
    — знание основ электромеханики, гидравлики, пневматики;
    — умение настройки оборудования;
    — готовность к физическим нагрузкам.

    📝Условия:
    — график работы 2/2 с 09:00…21:00;
    — доход: от 83 300,00 рублей (за 15 смен, возможны подработки: 7 000,00 — смена)
    — обеспечение СИЗ;
    — компенсация расходов на питание 170,00 рублей/смена.

  • Мастер цеха, производство

    ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН

    📝Обязанности:
    — управление производственным процессом и персоналом (до 20 работников);
    — участие в разработке, внедрении и поддержании мероприятий, направленных на повышение производительности труда;
    — контроль за соблюдением ЛНА сотрудниками (правила, положения, инструкции и т.п.);
    — ведение и закрытие табелей;
    — расчёт премий;
    — распределение работ, выдача сменных заданий;
    — обеспечение соблюдения техники безопасности и охраны труда;
    — обеспечение своевременно выпуска качественной продукции;
    — разработка внутренней документации (стандарты рабочих мест, СОП, рабочие инструкции, инструкции по охране труда и т.п.);
    — внедрение и поддержание инструментов бережливого производства;
    — проведение внутренних аудитов;
    — разработка предупреждающих и корректирующих действий;
    — проведение инструктажей и внутреннего обучения;
    — ведение установленной отчетности.

    📝Требования:
    — высшее образование (техническое) или средне-специальное;
    — опыт работы на аналогичной позиции (рассматриваем выпускников из высших учебных заведений — без опыта работы);
    — хорошо развитые управленческие навыки, умение организовать команду;
    — инициативность, ответственность;
    — желательно знание инструментов бережливого производства и трудового законодательства;
    — уверенный пользователь ПК: пакет программ MS Office.

    📝Условия:
    — график работы: 2 в день 09:00…21:00 / 2 в ночь 21:00…09:00 / 4 выходных;
    — обеспечение СИЗ;
    — компенсация расходов на питание 170,00 рублей/смена;
    — корпоративная мобильная связь;
    — корпоративное обучение (lean, электробезопасность, пожарная безопасность, охрана труда);
    — оклад 82.800 рублей/месяц + премия до 46.000 рублей/месяц (KPI) («белая заработная плата» до вычета НДФЛ)

  • Директор по качеству

    📝Обязанности:
    1. Лидирование проекта по внедрению ISO 22000:2019:
    — разработка, корректировка и доработка документации;
    — прохождение аудита, получение сертификата.

    2. В направлении менеджмента качества:
    — поддержание в рабочем состоянии, корректировка и доработка Системы менеджмента качества компании в соответствии со стандартами ISO 9001, ISO 28000, ISO 45001;
    — анализ и описание бизнес-процессов, разработка регламентов, процедур и стандартов компании;
    — участие в планировании действий по обработке рисков;
    — разработка и реализация предложений по оптимизации процессов подразделений компании;
    — разработка стандартов и проведение мероприятий по повышению качества продукции;
    — разработка и контроль выполнения корректирующих и предупреждающих мероприятий;
    — контроль соблюдения требований ИСМ владельцами процессов;
    — руководство инженером по качеству и специалистом по охране труда, методическая помощь владельцам процессов и руководителям отделов.

    3.В направлении контроля качества производимой продукции:
    — входной и выходной контроль качества;
    — анализ причин возникновения брака и производственных дефектов готовой продукции;
    — ведение учета и отчетности по браку;
    — взаимодействие с контрагентами по вопросам качества;
    — рекламационно-претензионная работа.

    4. Проведение аудитов.
    5. Ведение учета и составление отчетности о деятельности предприятия по управлению качеством функционирования процессов.
    6. Доработка и корректировка Системы добровольной лесной сертификации «Лесной эталон».

    📝Требования:
    — знание стандартов ISO 9001, ISO 28000, ISO 22000, ISO 45001 и опыт разработки СМК с учетом требований стандартов;
    — знание основных принципов организации производственного процесса;
    — наличие опыта описания основных бизнес процессов компании;
    — опыт успешного применения знаний в области Системы менеджмента качества на практике;
    — умение работать в команде на достижение общей цели;
    — владение навыками выстраивания эффективных коммуникаций с коллегами и руководством на всех уровнях;
    — способность работать автономно в прямом подчинении генерального директора;
    — опытный пользователь ПК.

    📝Условия:
    — работа в стабильной компании с официальным трудоустройством и «белой» заработной платой без задержек;
    — режим работы: пн…чт 09:00…18:00, пт 09:00…17:00;
    — обучение за счет предприятия;
    — профессиональный и карьерный рост;
    — достойная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом).

  • Водитель погрузчика

    📝Обязанности:
    — перемещение паллет с гофрокартоном электропогрузчиком (в цеху и на улице);
    — контроль технического состояния электропогрузчика;
    — загрузка гофрокартона на склад / выгрузка готовой продукции со склада;
    — соблюдение порядка на рабочем месте.

    📝Требования:
    — опыт работы в должности водителя погрузчика от 6 месяцев;
    — наличие действующего удостоверения водителя погрузчика.

    📝Условия:
    — режим работы: 2/2 с 09:00…21:00;
    — доход 83.900 рублей (за 15 смен);
    — обеспечение СИЗ;
    — компенсация расходов на питание 170,00 рублей/смена.

Адаптация и обучение

Компания выделяет большое количество ресурсов на адаптацию и обучение. Наша стратегия — сохранять трудовой коллектив, развивая подходы для обеспечения роста профессиональных навыков, регулярно обучать и повышать компетентность наших сотрудников. Программы адаптации, подтверждения и повышения квалификации представляют собой комплекс мер и мероприятий, которые направлены на формирование, поддержание и развитие профессиональных качеств.

Молодым сотрудникам

Молодые сотрудники сталкиваются с огромными трудностями на рынке труда — высокий уровень безработицы и общее отсутствие возможностей, что делает их уязвимыми для злоупотреблений и ограничивает возможности для роста и развития.

Мы понимаем, что молодые работники, выходящие на рынок труда, имеют особые потребности и готовы к их трудоустройству, обучению и развитию.

Такое сотрудничество выгодно всем:

  • молодому работнику, приобретающему ценный опыт и знания,
  • компании SABOS, которая обеспечивает себя хорошо обученными специалистами в будущем,
  • обществу в целом, в котором молодые и здоровые люди будут вносить свой вклад в будущий рост.

Важно:

  • SABOS поддерживает достойное трудоустройство молодых работников, но не допускает их к работе во вредных условиях или на опасном виде работы;
  • SABOS не приемлет детский труд, поскольку он лишает детей их детства, потенциала и достоинства и может нанести вред их физическому, умственному или нравственному развитию.

Контакты отдела персонала

Свяжитесь с нашими HR специалистами по почте или по телефону, чтобы уточнить детали вакансий. Время работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00

Заказать звонок