Преимущества работы в SABOS
Вакансии
Ведущий менеджер по продажам (front-manager отдела продаж)
📝 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
— выполнение плана продаж;
— презентация производимой продукции для клиентов;
— проведение личных встреч с клиентами с целью выявления их проблем и потребностей;
— холодные и теплые звонки (база предоставляется);
— мониторинг конкурентной среды;
— расчет стоимости продукции;
— работа с документами (подготовка: КП, договоров; ведение отчетной документации и т.д.);
— сопровождение клиента до 1-го заказа;
— контроль работы back-менеджера.📝 ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
— навыки активных оптовых продаж B2B;
— опыт ведения переговоров и знание правил делового этикета;
— уверенность в себе и желание много зарабатывать;
— активность, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, нацеленность на результат;
— наличие авто (компенсируем ГСМ).📝 ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ КАНДИДАТА:
— доход от 172 000,00 рублей (оклад + KPI);
— гибкий график работы, для нас важен — РЕЗУЛЬТАТ
(5/2 с 09:00 до 18:00 — находится в офисе не обязательно);
— официальное трудоустройство (полностью «белая» зп, предоставление соц. льгот и гарантий);
— участие в конференциях, форумах, выставках;
— возможность профессионально реализовываться за счет участия в проектах компании.
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)Оператор 3 разряда (подсобный рабочий на перерабатывающем оборудовании), производство
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ
📅 график 2/2: 2 в день 09:00…21:00 /2 выходных
💸 заработная плата от 70 600 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
или
📅 график 4/4: 2 в день 09:00…21:00 / 2 в ночь 21:00…09:00 / 4 выходных
💸заработная плата от 77 000 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)— ежегодная индексация
— питание за счет компании
— обеспечение СИЗ, рабочей одеждой
— доплата за непрерывный стаж работы
— реальные перспективы роста путём повышения разряда
— корпоративная развозка (Никольское, Ульяновка, Тосно)
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)📝 Должностные обязанности:
— загрузка гофрокартона в перерабатывающий станок вручную
— помощь старшему оператору в настройке и переналадке оборудования
— работа на полуавтоматическом оборудованию (изготовление гофрокоробов)
— выгрузка полуфабрикатов из станка вручную
— упаковка готовой продукции в пачки/кипы/паллеты
— уборка рабочего места
— подсобные работы по перемещению и штабелированию гофрокартона вручную и при помощи рохли📝 Требования:
— готовность работать в команде
— готовность к физическому трудуСборщик изделий 2 разряда (подсобный рабочий в цех), производство
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ
📅 график 2/2: 2 в день 09:00…21:00 /2 выходных
💸 заработная плата от 65 100 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
или
📅 график 4/4: 2 в день 09:00…21:00 / 2 в ночь 21:00…09:00 / 4 выходных
💸 заработная плата от 74 000 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)— ежегодная индексация
— питание за счет компании
— обеспечение СИЗ, рабочей одеждой
— доплата за непрерывный стаж работы
— реальные перспективы роста путём повышения разряда
— корпоративная развозка (Никольское, Ульяновка, Тосно)
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)📝 Требования:
— готовность работать в команде
— готовность к физическому труду📝 Должностные обязанности:
— уборка рабочего места
— подсчет материалов и продукции
— работы по перемещению гофрокартона вручную и при помощи гидравлической тележки
— упаковка готовой продукции: складывание, обвязка в пачки, укладка на поддон, обмотка пленкойКладовщик
📅 график 2/2: 2 в день 09:00…21:00 /2 выходных
💸 заработная плата от 87 300 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
или
📅 график 4/4: 2 в день 09:00…21:00 / 2 в ночь 21:00…09:00 / 4 выходных
💸 заработная плата от 92 700 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)— ежегодная индексация
— питание за счет компании
— обеспечение СИЗ, рабочей одеждой
— доплата за непрерывный стаж работы
— корпоративная развозка (Никольское, Ульяновка, Тосно)
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)📝 Должностные обязанности:
— выдача остнастки (штампы, клише, краска) на производство
— приём готовой продукции с производства
— погрузка продукции рохлей в ТС
— работа с документацией📝 Требования:
— уверенный пользователь ПК: пакет программ MS Office
— готовность к физическому труду
Адаптация и обучение
Компания выделяет большое количество ресурсов на адаптацию и обучение. Наша стратегия — сохранять трудовой коллектив, развивая подходы для обеспечения роста профессиональных навыков, регулярно обучать и повышать компетентность наших сотрудников. Программы адаптации, подтверждения и повышения квалификации представляют собой комплекс мер и мероприятий, которые направлены на формирование, поддержание и развитие профессиональных качеств.
Молодым сотрудникам
Молодые сотрудники сталкиваются с огромными трудностями на рынке труда — высокий уровень безработицы и общее отсутствие возможностей, что делает их уязвимыми для злоупотреблений и ограничивает возможности для роста и развития.
Мы понимаем, что молодые работники, выходящие на рынок труда, имеют особые потребности и готовы к их трудоустройству, обучению и развитию.
Такое сотрудничество выгодно всем:
- молодому работнику, приобретающему ценный опыт и знания,
- компании SABOS, которая обеспечивает себя хорошо обученными специалистами в будущем,
- обществу в целом, в котором молодые и здоровые люди будут вносить свой вклад в будущий рост.
Важно:
- SABOS поддерживает достойное трудоустройство молодых работников, но не допускает их к работе во вредных условиях или на опасном виде работы;
- SABOS не приемлет детский труд, поскольку он лишает детей их детства, потенциала и достоинства и может нанести вред их физическому, умственному или нравственному развитию.
