Преимущества работы в SABOS
Вакансии
Оператор 3 разряда (подсобный рабочий на перерабатывающем оборудовании), производство
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ
📅 график 2/2: 2 в день 09:00…21:00 /2 выходных
💸 заработная плата от 70 600 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
или
📅 график 4/4: 2 в день 09:00…21:00 / 2 в ночь 21:00…09:00 / 4 выходных
💸заработная плата от 77 000 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)— ежегодная индексация
— питание за счет компании
— обеспечение СИЗ, рабочей одеждой
— доплата за непрерывный стаж работы
— реальные перспективы роста путём повышения разряда
— корпоративная развозка (Никольское, Ульяновка, Тосно)
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)📝 Должностные обязанности:
— загрузка гофрокартона в перерабатывающий станок вручную
— помощь старшему оператору в настройке и переналадке оборудования
— работа на полуавтоматическом оборудованию (изготовление гофрокоробов)
— выгрузка полуфабрикатов из станка вручную
— упаковка готовой продукции в пачки/кипы/паллеты
— уборка рабочего места
— подсобные работы по перемещению и штабелированию гофрокартона вручную и при помощи рохли📝 Требования:
— готовность работать в команде
— готовность к физическому трудуСборщик изделий 2 разряда (подсобный рабочий в цех), производство
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ
📅 график 2/2: 2 в день 09:00…21:00 /2 выходных
💸 заработная плата от 65 100 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
или
📅 график 4/4: 2 в день 09:00…21:00 / 2 в ночь 21:00…09:00 / 4 выходных
💸 заработная плата от 74 000 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)— ежегодная индексация
— питание за счет компании
— обеспечение СИЗ, рабочей одеждой
— доплата за непрерывный стаж работы
— реальные перспективы роста путём повышения разряда
— корпоративная развозка (Никольское, Ульяновка, Тосно)
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)📝 Требования:
— готовность работать в команде
— готовность к физическому труду📝 Должностные обязанности:
— уборка рабочего места
— подсчет материалов и продукции
— работы по перемещению гофрокартона вручную и при помощи гидравлической тележки
— упаковка готовой продукции: складывание, обвязка в пачки, укладка на поддон, обмотка пленкойСпециалист по охране труда (срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника)
📅 график 5/2: пн…чт 09:00…18:00, пт 09:00…17:00
💸 заработная плата от 91 000 рублей (сумма указана до вычета НДФЛ)❗ Срочный трудовой договор: на период обучения (до 06.03.2026 включительно) ЗП 91.000 рублей, после — 115.000 рублей.
— официальное трудоустройство в соответствии в ТК РФ
— возможность профессионально реализовываться за счет участия в проектах компании, обучение за счет компании (профильные семинары, тренинги, стажировки)
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника через год работы в компании)
— материальная помощь
— корпоративные мероприятия📝 Должностные обязанности:
— обеспечение функционирования и контроль соблюдения требований охраны труда на фабрике
— организации и проведения СОУТ: подготовка документов, взаимодействие с аккредитованной организацией, реализация результатов
— планирование и проведение периодических и внеочередных медосмотров. Работа с медицинскими учреждениями
— составление заявок на приобретение средств индивидуальной защиты
— разработка и ведение локальной нормативной документации (положения, инструкции по охране труда, программы инструктажей, приказы и т.д.)
— работа по управлению профессиональными рисками (расчет рисков, разработка, внедрение методики и т.п.)
— проведение инструктажей и обучения по охране труда для работников фабрики📝 Требования:
— высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или Высшее образование/среднее профобразование (любое) + профпереподготовка по охране труда (не менее 256 часов)
— рассматриваем кандидатов с аналогичным опытом работы от 1 года
— знание законодательной нормативной базы в области охраны труда и пожарной безопасности
— уверенный пользователь ПК: MS Office
— ответственность и внимательность
Адаптация и обучение
Компания выделяет большое количество ресурсов на адаптацию и обучение. Наша стратегия — сохранять трудовой коллектив, развивая подходы для обеспечения роста профессиональных навыков, регулярно обучать и повышать компетентность наших сотрудников. Программы адаптации, подтверждения и повышения квалификации представляют собой комплекс мер и мероприятий, которые направлены на формирование, поддержание и развитие профессиональных качеств.
Молодым сотрудникам
Молодые сотрудники сталкиваются с огромными трудностями на рынке труда — высокий уровень безработицы и общее отсутствие возможностей, что делает их уязвимыми для злоупотреблений и ограничивает возможности для роста и развития.
Мы понимаем, что молодые работники, выходящие на рынок труда, имеют особые потребности и готовы к их трудоустройству, обучению и развитию.
Такое сотрудничество выгодно всем:
- молодому работнику, приобретающему ценный опыт и знания,
- компании SABOS, которая обеспечивает себя хорошо обученными специалистами в будущем,
- обществу в целом, в котором молодые и здоровые люди будут вносить свой вклад в будущий рост.
Важно:
- SABOS поддерживает достойное трудоустройство молодых работников, но не допускает их к работе во вредных условиях или на опасном виде работы;
- SABOS не приемлет детский труд, поскольку он лишает детей их детства, потенциала и достоинства и может нанести вред их физическому, умственному или нравственному развитию.
