Ведущий менеджер по продажам (front-manager отдела продаж)
📝 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
— выполнение плана продаж;
— презентация производимой продукции для клиентов;
— проведение личных встреч с клиентами с целью выявления их проблем и потребностей;
— холодные и теплые звонки (база предоставляется);
— мониторинг конкурентной среды;
— расчет стоимости продукции;
— работа с документами (подготовка: КП, договоров; ведение отчетной документации и т.д.);
— сопровождение клиента до 1-го заказа;
— контроль работы back-менеджера.
📝 ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
— навыки активных оптовых продаж B2B;
— опыт ведения переговоров и знание правил делового этикета;
— уверенность в себе и желание много зарабатывать;
— активность, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, нацеленность на результат;
— наличие авто (компенсируем ГСМ).
📝 ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ КАНДИДАТА:
— доход от 172 000,00 рублей (оклад + KPI);
— гибкий график работы, для нас важен — РЕЗУЛЬТАТ
(5/2 с 09:00 до 18:00 — находится в офисе не обязательно);
— официальное трудоустройство (полностью «белая» зп, предоставление соц. льгот и гарантий);
— участие в конференциях, форумах, выставках;
— возможность профессионально реализовываться за счет участия в проектах компании.
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)
Оператор 3 разряда (подсобный рабочий на перерабатывающем оборудовании), производство
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ
📅 график 2/2: 2 в день 09:00…21:00 /2 выходных
💸 заработная плата от 70 600 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
или
📅 график 4/4: 2 в день 09:00…21:00 / 2 в ночь 21:00…09:00 / 4 выходных
💸заработная плата от 77 000 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
— ежегодная индексация
— питание за счет компании
— обеспечение СИЗ, рабочей одеждой
— доплата за непрерывный стаж работы
— реальные перспективы роста путём повышения разряда
— корпоративная развозка (Никольское, Ульяновка, Тосно)
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)
📝 Должностные обязанности:
— загрузка гофрокартона в перерабатывающий станок вручную
— помощь старшему оператору в настройке и переналадке оборудования
— работа на полуавтоматическом оборудованию (изготовление гофрокоробов)
— выгрузка полуфабрикатов из станка вручную
— упаковка готовой продукции в пачки/кипы/паллеты
— уборка рабочего места
— подсобные работы по перемещению и штабелированию гофрокартона вручную и при помощи рохли
📝 Требования:
— готовность работать в команде
— готовность к физическому труду
Сборщик изделий 2 разряда (подсобный рабочий в цех), производство
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ
📅 график 2/2: 2 в день 09:00…21:00 /2 выходных
💸 заработная плата от 65 100 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
или
📅 график 4/4: 2 в день 09:00…21:00 / 2 в ночь 21:00…09:00 / 4 выходных
💸 заработная плата от 74 000 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
— ежегодная индексация
— питание за счет компании
— обеспечение СИЗ, рабочей одеждой
— доплата за непрерывный стаж работы
— реальные перспективы роста путём повышения разряда
— корпоративная развозка (Никольское, Ульяновка, Тосно)
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)
📝 Требования:
— готовность работать в команде
— готовность к физическому труду
📝 Должностные обязанности:
— уборка рабочего места
— подсчет материалов и продукции
— работы по перемещению гофрокартона вручную и при помощи гидравлической тележки
— упаковка готовой продукции: складывание, обвязка в пачки, укладка на поддон, обмотка пленкой
Слесарь-электрик
📅 РАБОТА В ГРАФИКЕ 4/4 : 2 в день 09:00…21:00 / 2 в ночь 21:00…09:00 / 4 выходных
💸ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОТ 97 000 РУБЛЕЙ (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
— материальная помощь
— ежегодная индексация
— питание за счет компании
— обеспечение СИЗ, рабочей одеждой
— доплата за непрерывный стаж работы
— корпоративная развозка (Никольское, Ульяновка, Тосно)
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)
📝 Должностные обязанности:
— производство оперативных переключений
— монтаж, ремонт и настройка оборудования
— участие в модернизации производственных мощностей
— участие в ППР и ТО технологического оборудования, составление заявок на материалы и запчасти
📝 Требования:
— исполнительность, ответственность, трудолюбие
— группа по электробезопасности не ниже III (до 1000 В)
— знание принципов работы электромеханики и электроники
Кладовщик
📅 график 2/2: 2 в день 09:00…21:00 /2 выходных
💸 заработная плата от 87 300 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
или
📅 график 4/4: 2 в день 09:00…21:00 / 2 в ночь 21:00…09:00 / 4 выходных
💸 заработная плата от 92 700 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
— ежегодная индексация
— питание за счет компании
— обеспечение СИЗ, рабочей одеждой
— доплата за непрерывный стаж работы
— корпоративная развозка (Никольское, Ульяновка, Тосно)
— ДМС / спорт / финансовая помощь к отпуску (предоставляется на выбор для сотрудника)
📝 Должностные обязанности:
— выдача остнастки (штампы, клише, краска) на производство
— приём готовой продукции с производства
— погрузка продукции рохлей в ТС
— работа с документацией
📝 Требования:
— уверенный пользователь ПК: пакет программ MS Office
— готовность к физическому труду
Тракторист
📅 график 2/2: 2 в день 06:00…18:00 /2 выходных
💸 заработная плата от 92 600 рублей (за 15 смен, сумма указана до вычета НДФЛ)
— оплата питания
— обеспечение рабочей одеждой и СИЗ
— официальное трудоустройство с 1-го дня, «белая» зп
📝 Должностные обязанности:
— работа на тракторе МТЗ 82 (отвал, ковш, щетка)
— ежедневная механизированная уборка территории от снега
— проведение технического обслуживания и мелкого ремонта ТС
📝 Требования:
— знание устройства и эксплуатации ТС
— аналогичный опыт работы от 1-го года
— наличие удостоверения тракториста-машиниста
Компания выделяет большое количество ресурсов на адаптацию и обучение. Наша стратегия — сохранять трудовой коллектив, развивая подходы для обеспечения роста профессиональных навыков, регулярно обучать и повышать компетентность наших сотрудников. Программы адаптации, подтверждения и повышения квалификации представляют собой комплекс мер и мероприятий, которые направлены на формирование, поддержание и развитие профессиональных качеств.

Молодые сотрудники сталкиваются с огромными трудностями на рынке труда — высокий уровень безработицы и общее отсутствие возможностей, что делает их уязвимыми для злоупотреблений и ограничивает возможности для роста и развития.
Мы понимаем, что молодые работники, выходящие на рынок труда, имеют особые потребности и готовы к их трудоустройству, обучению и развитию.
Такое сотрудничество выгодно всем:
Важно:
Свяжитесь с нашими HR специалистами по почте или по телефону, чтобы уточнить детали вакансий. Время работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Заказать звонок