Отдел продаж (пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00)

+7(812) 327-79-17 sale@sabos.ru

Преимущества работы в SABOS

Вакансии

  • Сборщик изделий 1 разряда (склейщик коробов из гофрокартона), производственный отдел

    ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, ОБУЧЕНИЕ

    📝Должностные обязанности:
    – склейка коробов из гофрокартона вручную
    – контроль качества склейки и проклейки изделий
    – уборка рабочего места

    📝 Требования:
    – дисциплинированность
    – ответственность
    – готовность работать в команде
    – готовность к физическому труду

    📝Условия:
    – график работы: 09:00…21:00 2/2
    – обеспечение СИЗ
    – компенсация расходов на питание 170,00 рублей/смена
    – заработная плата до 45.000 рублей (за 15 смен до вычета НДФЛ, часовая тарифная ставка + премия до 20%)

  • Сборщик изделий 2 разряда (подсобный рабочий в цехе), производственный отдел

    ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, ОБУЧЕНИЕ

    📝Должностные обязанности:
    – подсобные работы по перемещению и штабелированию гофрокартона вручную и при помощи рохли
    – упаковка готовой продукции в пачки/кипы/паллеты
    – уборка рабочего места

    📝 Требования:
    – дисциплинированность
    – ответственность
    – готовность работать в команде
    – готовность к физическому труду

    📝Условия:
    – график работы: 09:00…21:00 2/2
    – обеспечение СИЗ
    – компенсация расходов на питание 170,00 рублей/смена
    – заработная плата до 55.000 рублей (за 15 смен до вычета НДФЛ, часовая тарифная ставка + премия до 20%)

  • Оператор 3 разряда (подсобный рабочий на перерабатывающем оборудовании), производственный отдел

    ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, ОБУЧЕНИЕ

    📝Должностные обязанности:
    – подсобные работы по перемещению и штабелированию гофрокартона вручную и при помощи рохли
    – загрузка гофрокартона в перерабатывающий станок вручную
    – помощь старшему оператору в настройке и переналадке оборудования
    – работа на полуавтоматическом оборудованию (изготовление гофрокоробов)
    – выгрузка полуфабрикатов из станка вручную
    – упаковка готовой продукции в пачки/кипы/паллеты
    – уборка рабочего места

    📝 Требования:
    – дисциплинированность
    – ответственность
    – готовность работать в команде
    – готовность к физическому труду

    📝Условия:
    – график работы: 09:00…21:00 2/2 или 2 смены 09:00…21:00 / 2 смены 21:00…09:00 / 4 выходных (на усмотрение сотрудника)
    – обеспечение СИЗ
    – компенсация расходов на питание 170,00 рублей/смена
    – реальные перспективы роста путём повышения разряда
    – заработная плата до 60.000 рублей при графике работы только в день и до 66.000 рублей при графике работы и в дневные и в ночные смены (за 15 смен до вычета НДФЛ, часовая тарифная ставка + премия до 20%)

  • Слесарь-электрик, служба сервиса

    📝Должностные обязанности:
    – монтаж, ремонт, изготовление и настройка оборудования
    – участие в ППР и ТО технологического оборудования, составление заявок на материалы и запчасти
    – производство оперативных переключений
    – участие в модернизации производственных мощностей

    📝 Требования:
    – группа по электробезопасности не ниже III (до 1000 В)
    – знание принципов работы и ремонта сетей наружного освещения и систем жизнеобеспечения зданий и сооружений
    – знание принципов работы электромеханики и электроники
    – исполнительность, ответственность, трудолюбие

    📝 Условия:
    – график работы: 2 смены 09:00…21:00 / 2 смены 21:00…09:00 / 4 выходных
    – обеспечение СИЗ
    – компенсация расходов на питание 170,00 рублей/смена
    – оклад 76.070 рублей + 30% за 7 часов в ночь (“белая заработная плата” до вычета НДФЛ)

  • Мастер цеха, производственный отдел

    📝 Должностные обязанности:
    – управление производственном процессом и персоналом (до 10 рабочих центров)
    – участие в разработке, внедрении и поддержании мероприятий, направленных на повышение производительности труда, выполнения планов и заданий
    – контроль за соблюдением ЛНА сотрудниками (правила, положения, инструкции и т.п.)
    – ведение и закрытие табелей
    – расчёт премий
    – распределение работ, выдача сменных заданий
    – обеспечение соблюдения техники безопасности и охраны труда
    – обеспечение своевременно выпуска качественной продукции
    – разработка внутренней документации (стандарты рабочих мест, СОП, рабочие инструкции, инструкции по охране труда и т.п.)

    – внедрение и поддержание инструментов бережливого производства
    – проведение внутренних аудитов,
    – разработка предупреждающих и корректирующих действий
    – проведение инструктажей и внутреннего обучения
    – ведение установленной отчетности

    📝 Требования:
    – высшее образование (техническое) или средне-специальное
    – опыт работы на аналогичной позиции (рассматриваем выпускников из высших учебных заведений – без опыта работы)
    – хорошо развитые управленческие навыки, умение организовать команду и нацеленность на успех
    – инициативность, ответственность
    – желательно знание инструментов бережливого производства и трудового законодательства
    – уверенный пользователь ПК: пакет программ MS Office

    📝 Условия:
    – график работы: 09:00…21:00 2/2
    – обеспечение СИЗ
    – компенсация расходов на питание 170,00 рублей/смена
    – корпоративная мобильная связь
    – корпоративное обучение (lean, электробезопасность, пожарная безопасность, охрана труда)
    – оклад 82.800 рублей + премия до 46.000,00 руб/месяц (KPI) (“белая заработная плата” до вычета НДФЛ)

  • Главный бухгалтер

    📝Должностные обязанности:
    – руководство бухгалтерией (финансовый отдел)
    – ведение бухгалтерского и налогового учета в производственной фирме (ОСНО), 4 юрлица
    – организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в полном объеме
    – непосредственное участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности компании
    – управление бюджетом бухгалтерии (финансовый отдел), годовое, квартальное и ежемесячное планирование
    -анализ финансовых показателей компании, участие в разработке мер по улучшению финансовой эффективности компании
    – формирование налоговой политики на основе бухучёта и отчетности
    – взаимодействие с госорганами и контрагентами, осуществление сверки взаиморасчетов по налогам
    – обеспечение своевременного выполнения задач работниками бухгалтерии (финансового отдела) компании, утвержденных локально-нормативными актами
    – прохождение аудиторских проверок
    – составление и сдача отчетности в ИФНС (НДС, прибыль, баланс)
    – предоставление статистической отчетности в Петростат

    📝 Требования:
    – высшее профильное образование
    – опыт работы не менее 5 лет в должности главного бухгалтера НА ПРОИЗВОДСТВЕ
    – опыт ведения 2-х и более юридических лиц на всех системах налогообложения: ОСНО, УСН, ПСН
    -опыт финансово-экономической работы на руководящих должностях
    -умение работать с системами: 1С:8.3, Предприятие, 1C:ЗУП, СБИС, Консультант Плюс, Банк-клиент, 1С: ERP
    – способность работать в быстро меняющихся условиях и быть готовым к срочным проектам
    – знание налогового и трудового законодательства, бухгалтерского и налогового учета
    -опыт прохождения налоговых проверок и проверок ГИТ
    -сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать на себя ответственность;
    -высокие умственные и аналитические способности, исполнительность, внимательность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации в позитивном ключе
    – готовность ко внедрению 1С:ERP с нуля в роли лидера проекта

    📝Условия:
    – график работы: пн…чт 09:00…18:00, пт 09:00…17:00
    – “белая заработная плата”, официальное трудоустройство
    – заработная плата по результатам собеседования

Адаптация и обучение

Компания выделяет большое количество ресурсов на адаптацию и обучение. Наша стратегия – сохранять трудовой коллектив, развивая подходы для обеспечения роста профессиональных навыков, регулярно обучать и повышать компетентность наших сотрудников. Программы адаптации, подтверждения и повышения квалификации представляют собой комплекс мер и мероприятий, которые направлены на формирование, поддержание и развитие профессиональных качеств.

Молодым сотрудникам

Молодые сотрудники сталкиваются с огромными трудностями на рынке труда – высокий уровень безработицы и общее отсутствие возможностей, что делает их уязвимыми для злоупотреблений и ограничивает возможности для роста и развития.

Мы понимаем, что молодые работники, выходящие на рынок труда, имеют особые потребности и готовы к их трудоустройству, обучению и развитию.

Такое сотрудничество выгодно всем:

  • молодому работнику, приобретающему ценный опыт и знания,
  • компании SABOS, которая обеспечивает себя хорошо обученными специалистами в будущем,
  • обществу в целом, в котором молодые и здоровые люди будут вносить свой вклад в будущий рост.

Важно:

  • SABOS поддерживает достойное трудоустройство молодых работников, но не допускает их к работе во вредных условиях или на опасном виде работы;
  • SABOS не приемлет детский труд, поскольку он лишает детей их детства, потенциала и достоинства и может нанести вред их физическому, умственному или нравственному развитию.

Контакты отдела персонала

Свяжитесь с нашими HR специалистами по почте или по телефону, чтобы уточнить детали вакансий. Время работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00

Заказать звонок